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招賢納士

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全職老師

薪酬待遇:底薪+課時費+提成+獎金

崗位職責:

1、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授;

2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效;

3、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。

任職要求:

1、統招學歷師范專業畢業,1-2年以上授課經驗者優先;

2、有教師資格證;熱愛教師工作,有輔導經驗 ;

3、熟悉中學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學 ;

4、表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流。

5、全職、兼職皆可。


教務老師

薪資待遇:基本工作+崗位工資+課時消耗提成+獎金+續辦續費提成+全勤獎(月綜合工資5000以上)

晉升方向:教務老師----教務組長----教務主管-----教務經理----教務總監----分管教務副校長

崗位職責:

1、負責對學員的老師選派工作。

2、負責對學員的檔案資料及合同的管理與監督。

3、負責對學員學習成績和教學進度的管理與監督。

4、負責對學員所匹配的教員工作的管理與監督。

5、按照工作要求完成電話家訪任務。

6、負責完成和超額完成部門規定的工作業績。

任職要求:

1、國家統招的師范大學本科畢業生優先。

2、親和力強,善于與人交流,有良好的團隊合作精神。

3、有同業相關崗位工作經驗者優先。

4、有教育背景且已婚已育者可適當放寬條件。


分校校長

薪酬待遇:底薪+個人提成+團隊提成+團隊獎金+公司福利(月薪過萬)

崗位職責:

1、建立健全和完善學校規章制度,組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃;

2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策,

3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;

4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;

5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;

6、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設;

7、分管學校財務,審批財務開支,搞好校園管理和建設;

8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、兩年以上培訓行業工作經驗,兩年以上綜合管理經驗;

3、具有獨立開發和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

5、具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強。

咨詢主管

薪酬待遇:底薪+個人提成+個人獎金+團隊獎金+團隊提成

崗位描述:

1、給家長和學生提供專業的教育咨詢服務,促成簽單。

2、對學校提供的客戶名單進行篩選整理,提煉高質量的潛在客戶群。

3、根據客戶需求,為客戶制定及推薦學習計劃和課程。

4、對簽約客戶進行后續不定期跟蹤,引導老客戶介紹新客戶。

任職資格:

1、有愛心、熱愛教育事業,自身素質修養好,形象氣質佳。

2、表達能力強,善于溝通。

3、有明確的銷售思路和銷售目標,能與客戶進行有效的溝通。

4、有團隊意識,能吃苦耐勞。求發展。


教學主管

薪水待遇: 底薪+課時費+提成+獎金

職位描述:

1、負責校區的教學工作的組織、指導、管理和評估;

2、做好日常教學工作計劃,并組織實施、檢查、管理;

3、做好各學科教師的組織和管理、培訓和提高工作;

4、組織和制定各專業的教學計劃、大綱、并組織實施

5、組織各個階段考試,搞好教學質量分析和登記工作;

6、搞好教學評估,檢查教學計劃的具體實施和落實情況;

崗位要求:

1、有較強教學及管理經驗;

2、有親和力并具備一定的氣質,帶過團隊且從事過教育咨詢團隊工作經驗的優先。

以上全職崗位一經錄用轉正后,公司將提供廣闊的發展空間和完善的福利體系。

1、完整的社保體系

2、員工生日禮金,每月總部生日聚會

3、結婚禮金、生育禮金、節日費、

4、帶薪年假

5、旅游及各類文體活動

6、年終獎金

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